[되는시간] [라운드HR]를 만드는
우리는 왓타임 입니다.
고객이 성장하는 기쁨
왓타임은 고객이 성장하는 기쁨을 최우선으로 생각합니다.
미션
사람과 회사를 기술로 연결하여
회사의 성장에 기여합니다.
비전
더 많은 사람을
쉽게 연결 합니다.
전략
시간 비용을 줄여주는
솔루션을 제공합니다.
어느 팀보다 빠르게 성장하는 문화
새로운 방법으로 빠르게 성장하며 행동합니다.
투명하게 성과를 공유하며 고객과 동료들에게 늘 정직하고자 힘씁니다.
New
새로운 방법으로
Speed
빠르게
Speed
성장
Speed
행동으로 옮기고
우리가 일하는 방법
왓타임의 조직 문화는 일하는 방법으로 정의 합니다.
진심으로 도와주세요
고객, 동료에게 진심으로 도움을 주는 사람이길 바랍니다.
서로가 잘 되기를 응원하는 문화를 지향하고 즐겁게 일하기를 원합니다.
치열하게 고민합니다
모두가 문제를 해결하기 위해 기여하고 최고의 방법을 제시할 수 있어야 합니다.
치열하게 고민하고 프로처럼 결정하는 팀을 만들고 있습니다.
배려있는 말과 행동을 합니다
행복은 내 옆의 사람과 마음을 나누는데 있습니다.
나의 동료들과 끈끈하게 이어져 있다는 유대감이 우리의 로열티를 만듭니다.
하나의 목표를 위합니다
왓타임 팀은 하나의 결정된 목표를 위합니다.
우리는 그냥 일을 하는 것이 아니라 세상에 도움이 되는 서비스를 만들고 있습니다.
함께 일하고 싶은 사람
좋은 분들을 모시기 위해 저희가 더 노력하겠습니다.
우리가 일하는 공간
알아서 잘. 딱 깔끔하고 센스있게 일합니다.
✓ 집중 업무 시간
이를 통해 협업이 필요한 순간에는 쉽게 소통할 수 있고, 동시에 직원들이 집중력을 발휘할 수 있는 환경을 조성합니다.
✓ 목표 중심의 업무
업무는 구체적인 목표와 타임라인을 기반으로 계획되며, 리뷰를 통해 진행 상황을 모니터링하고 필요시 계획을 조정합니다.
✓ 개방적이고 투명한 커뮤니케이션
회사는 모든 직원 간의 개방적이고 투명한 커뮤니케이션을 장려합니다. 모든 직원이 회사의 목표와 방향성을 이해하고, 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있도록 합니다.
✓ 협력적이고 포용적인 근무 환경
개방형 오피스, 다목적 회의실, 휴게 공간 등이 마련되어 있으며, 다양한 배경과 의견을 가진 직원들이 포용받고 존중받는 문화를 형성하고 있습니다.
스스로 던지는 질문
오늘 어떤 하루를 보내셨나요? 스스로에게 질문을 던지며 더 나은 내일의 왓타임을 만듭니다.
Q
"고객 또는 팀원들에게 필요한 도움을
충분히 제공하셨나요?"
Q
"해결책을 찾기 위해
충분히 고민해 보셨나요?"
Q
"제안하신 해결책이
최선의 선택이라고 생각하시나요?"
Q
"상대방을 배려하며
행동하고 계신가요?"
Q
"당신의 생각과 우리 팀의 목표와
잘 맞는다고 생각하시나요?"
Welcome
왓타임과 함께해요!
채용 절차
신입/경력의 구분에 따라 전형 절차가 추가 또는 변경될 수 있습니다.